为进一步提高管理水平，培养团队精神，满足企业战略需要。5月23日下午，公司组织了一场主管层工作培训会议。会议内容有a、公司管理制度；b、安全运行控制；c、表格规范管理等。

本次会议的目的是让管理层达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同，同时加强公司规章制度、岗位职责、工作要领，以至于更好的带领新进员工尽快适应和能胜任本职工作。管理层是一个承上启下的职位，做好管理层工作培训是尤为重要。

会议中，陆经理对各项目主管工作上预见的一些问题一一指出，同时也让项目主管针对项目发表个人意见和建议，商讨环节气氛十分活跃。会议最后，李总经理为大家分享了自己的一些管理经验，对公司发展、员工团结也寄予了深厚的希望。他表示：标典员工都是公司的家人，公司和大家一起共进退……

他的语重心长以及他高度的责任感、危机感和使命感深深地感染着现场的每一位管理人员。此次培训使大家更深入地认识到公司以及团队的意义，是对员工内心的责任感的一次深情呼唤，从更深层挖掘了员工的活力与干劲，激发了创造进取精神，促进了团队在各方面能力的提升。